Friday, July 2, 2010

Lowongan Magang di mStar

mStars. memerlukan tenaga magang untuk project utama yang akan dilakukan adalah Enterprise Portal. Berikut saya lampirkan penjelasan tentang Enterprise Portal Project.

1. Business Analyst (1-2 orang)

Responsibility:
* Mendapatkan requirement user terkait proses bisnis melalui:
* interview kepada business user
* analisis terhadap business process dan deliverable yang ada
* Mendokumentasikannya ke dalam bentuk URD (User Requirement Document) atau BRD (Business Requiremet Document)
Requirement
* Mampu melakukan interview yang effisien terhadap user
* Mampu mendokumentasikan informasi yang terkumpul dan menyusunnya menjadi business requirement data
* Mampu melakukan analisa dokumen
* Mampu melakukan survey dan analisa bisnis prosess
* Mengerti dan faham terhadap workflow dan task analysis

2. Junior Database Administrator dan Reporting (1 orang)
Responsibility:
* Membantu DBA dalam melakukan administrasi terhadap Database system
* Membantu DBA dalam membuat reporting sesuai kebutuhan business user
Requirement
* Pengetahuan dalam melakukan SQL Query
* Mempunyai kemampuan analisis dan troubleshooting yang baik
* Pengetahuan dalam administrasi dan pemeliharaan database


3. Technical Writer (1 orang)
Responsibility:
* Melakukan analisa terhadap dokumen teknis yang ada
* Membantu tim Developer dan QA untuk memastikan kelengkapan dokumen project dan operasional
Requirement:
* Kemampuan analisis yang baik
* Kemampuan dokumentasi yang baik


4. Web (Graphic) Designer (1 orang)
Responsibility:
* Melakukan design dan usability dari website yang akan dibangun
Requirement:
* Pengetahuan ttg HTML, CSS, Photoshop dan Dreamweaver
* Kemampuan creative design

Besar harapan kami kalau kerjasama antara m-Stars dan UMN akan dapat berjalan dengan baik.

Atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

=======

tertarik? kirim Job Application, CV, dan portfolio dengan memberikan linknya, masukkan dalam amplop dan berikan ke Bu Ika di lt. 3 gedung Rektorat Ultima (UMN)
ditunggu segera.

No comments:

Post a Comment